转发学校人事处关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知

说明:有意向申报的老师请于202032日前联系告知苏炎奎老师,以便做好后续的协调工作。


师大人〔202053

各单位:

根据福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知》(闽人社函〔202046号)文件要求,现就开展我校2020年百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的有关事项通知如下:

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家和省委、省政府经济社会发展大局,突出联系培养,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。高校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点,从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。选拔工作进一步突出品德、能力、业绩导向,综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“四唯”倾向,不搞一刀切,重点向在新冠肺炎疫情防控一线专业技术人才倾斜。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(197011日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

已经入选其他国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,一般不再推荐。

三、数量和程序

(一)推荐选拔数量

为保证候选人质量,人力资源和社会保障部对2020年推荐候选人实行总量控制。今年,我省将按要求推荐选拔百千万人才工程国家级人选候选人14名,报送人力资源和社会保障部参评。我校可推荐2人,各单位根据通知要求可推荐1名候选人,无合适人选可不推荐。

(二)推荐选拔程序

各单位召开学术分委员会或教授委员会对申报人进行评议,再经单位党政联席会议审议、公示后,提交学校。学校按照有关程序进行审核、评选,产生候选人,经公示无异议后上报省人力资源和社会保障厅。

四、材料报送

(一)《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》(附件1)一式2份;

(二)《福建省百千万人才工程国家级人选申报对象基本信息一览表》(附件21份;

(三)候选人有关业绩证明材料(如身份证、学历学位信息,承担国家和省部级重点项目、课题证明材料,获奖证书、专利证书和表彰证书等),请核查确认人选相关材料并加盖公章,一式2份。

请各单位认真做好推荐选拔工作,有关涉密人员的资料,应进行脱密处理,并在材料明显位置明确标出。由于推荐选拔工作时间紧迫,请于36日前将纸质申报材料报送人事处人才办(行政楼609),电子版发送至rscrcb@fjnu.edu.cn逾期不予受理。

 

联系人:阮学旺、陈巧慧;联系电话:22867361

 

附件:1.百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表.doc

          2.福建省百千万人才工程国家级人选申报对象基本信息一览表.doc   

              

                                    人事处

                                    2020228